O SindusCon-SP e o Instituto Mulher em Construção assinaram Protocolo de Intenções para formar mulheres em situação de vulnerabilidade para a construção e mitigar a escassez de mão de obra. 

Segundo a presidente da entidade, Yorki Estefan, na construção moderna, cada vez mais industrializada, não há razão para o predomínio masculino (88% do contingente). Nosso setor hoje não só valoriza o trabalho das mulheres, como lhes oferece amplas perspectivas de ascensão social. Esperamos assim colaborar de forma muito ativa com a missão do Instituto, desconstruindo preconceitos e promovendo a cidadania de muitas mulheres.”

Fabiane Fialho, coordenador pedagógica do Instituto, afirmou que a contribuição das mulheres é muito relevante para a economia. “Esta parceria tem muito mais representatividade do que se imagina”, disse.

Milton Meyer, membro do CTQ, testemunhou o sucesso do emprego de mulheres com a participação do Instituto, e afirma ser muito importante o engajamento da alta direção das empresas nesta tarefa. Giuseppe Vergara, membro do CTQ, também relatou o êxito do trabalho realizado por aquela instituição. E Alexandre de Oliveira, do GT Pós-Obra, valoriza a acuidade das mulheres ao trabalharem naquele segmento.

Fonte: Sinduscon (SP)